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労働者派遣法は1985年に制定された後、96・99年に大幅な改訂と規制緩和の歴史をたどります。規制緩和・少子化・若年女性の人材不足などを背景に派遣業界は急成長を遂げたものの、リーマンショックの煽りによる雇用環境の悪化は、製造業を中心とした『派遣切り』という社会問題にまで発展しました。市場全体としての規模拡大が臨みにくくなった今、市場にひしめく派遣会社は職種の特化などによって生き残りを図っています。